TransPerfect i el desplegament de l'IA d'Apple: 266 desments a Espanya
- TransPerfect ha iniciat un ERE que afecta 266 anotadors de dades especialitzats en IA.
- La causa oficial és la pèrdua del contracte amb Apple, relació mantinguda des del 2020.
- Barcelona és la ciutat més afectada amb 208 treballadors fora de la plantilla.
- El conflicte obre el debat sobre la fragilitat dels llocs de treball en l'entrenament de models d'IA.
El sector de la intel·ligència artificial (IA) sovint es presenta com una font inesgotable de noves oportunitats laborals i creixement tecnològic. No obstant això, la recent crisi a TransPerfect demostra la fragilitat de certs eslabons de la cadena de producció d'aquestes tecnologies. La multinacional nord-americana ha executat un Expedient de Regulació d'Employment (ERE) que deixa sense feina 266 treballadors a Espanya, tots ells vinculats a la divisió DataForce, especialitzada en el tractament de dades per a sistemes d'IA.
El cost humà de l'entrenament de models d'IA
Els treballadors afectats no eren programadors de codi complex, sinó anotadors de dades. La seva funció era crítica per al funcionament dels models d'Apple: avaluar la qualitat i la precisió de les respostes generades per la IA de la companyia de Cupertino, incloent-hi models amb capacitats similars a les de ChatGPT. Aquesta tasca, anomenada RLHF (Reinforcement Learning from Human Feedback), és el que permet que una IA no només generi text, sinó que ho faci de manera coherent i segura per a l'usuari final.
Per dur a terme aquestes operacions, els empleats havien de signar acords de confidencialitat estrictes (NDA), cosa que subratlla la importància estratègica i el secret industrial que envolta el desenvolupament de la IA d'Apple. Ara, aquests mateixos professionals es troben en una situació d'incertesa després que TransPerfect perdesse el contracte amb el gegant tecnològic, una relació comercial que s'havia mantingut activa des de l'any 2020.
Distribucció geogràfica dels desments
L'impacte de l'ERE no ha estat uniforme per tot el territori espanyol, concentrant-se amb força en els nuclis tecnològics més importants. De totals de 266 persones afectades, que representen el 25% de una plantilla total de 1.054 treballadors, la distribució és la següent:
Barcelona és, amb diferència, el centre més colpit amb 208 treballadors afectats. Madrid segueix en segona posició amb 41 desments. La resta de la plantilla es repartia entre Málaga (11), Alicante (4), i una persona a cadascuna de les ciutats de Mallorca i València. Aquesta concentració a Barcelona reafirma el rol de la capital catalana com a hub de processament de dades i serveis lingüístics per a multinacionals, però també n'evidencia la vulnerabilitat davant els canvis de contractació globals.
La disputa legal sobre les causes productives
La companyia justifica l'ERE basant-se en una causa productiva: la pèrdua del contracte amb Apple. Segons l'article 51.1 de l'Estatut dels Treballadors, això és legalment possible, però requereix que l'empresa demostri una reducció real de l'activitat. Com assenyala la advocada laboralista Gracia Rivas a Confilegal, no basta amb al·legar la pèrdua d'un client per poder triar lliurement qui ha de marxar.
TransPerfect haurà de documentar exactament quines funcions han desaparegut i per què és necessari amortitzar precisament aquest nombre de llocs de treball. Existeix una distinció crucial aquí: l'empresa no està al·legant que la IA hagi substituït els treballadors (automatització), sinó que el contracte que financiava aquests llocs ha finalitzat. Si la companyia hagués argumentat una causa tècnica per automatització, el llimit legal seria diferent, ja que l'estalvi de costos per si sol no justifica un desment col·lectiu sense una situació econòmica negativa demostrable.
L'acreditació de la pèrdua d'un client no permet a l'empresa triar lliurement a qui acomanar al parades.
Reaccions sindicals i condicions econòmiques
El sindicat FIST, majoritari al comitè d'empresa, juntament amb CC.OO., han denunciat irregularitats laborals. A més de la pèrdua dels llocs de treball, s'ha parlat de possibles represàlies contra treballadors que havien presentat demandes per discriminació salarial. Aquest element afegeix una capa de complexitat al conflicte, transformant una reestructuració per causes econòmiques en una disputa sobre els drets fonamentals dels treballadors en el sector tech.
En quant a les compensacions, la companyia preveu indemnitzacions de 20 dies per any treballat, amb un sostre legal de 12 mensualitats. TransPerfect ha afirmat haver fet els màxims esforços per arribar a una solució dialogada, assegurant que part dels sindicats han donat el seu vot favorable, tot i que el malestar persisteix entre la base dels treballadors afectats.
Implicacions per a l'ecosistema empresarial de Catalunya i Espanya
Aquest cas és un senyal d'alerta per a l'ecosistema d'empreses a Barcelona i la resta d'Espanya. La dependència d'un únic client global, especialment quan es tracta de gegants com Apple, crea una inestabilitat estructural per a les empreses de serveis de dades. Per als emprenedors catalans que estan muntant startups d'IA, la leçió és clara: el model de negoci basat exclusivament en la subcontratació de força de treball per a l'entrenament de models (data labeling) és altament volàtil.
A més, l'entrada en vigor de l'AI Act de la Unió Europea podria modificar la manera com s'estructuren aquests contractes. La normativa europea posa el focus en la transparència i la qualitat dels conjunts de dades, cosa que podria obligar les empreses a professionalitzar més aquests llocs de treball, passant de simples anotadors a experts en governança de dades. Però, mentre aquesta transició no es completi, el mercat espanyol seguirà sent vulnerable a decisions preses en oficines de Silicon Valley.
Per a Barcelona, que aspira a ser el centre de la IA a Europa, aquest ERE subratla la necessitat de diversificar la base de clients i de fomentar una IA amb valor additut propi, i no nomes com a proveïdor de serveis de suport per a tercers. La capacitat de la ciutat per absorbir aquests 208 professionals amb experiència en l'entrenament de models d'IA serà una prova de la resiliència del seu teixit tecnològic.
Preguntes freqüents
Per què han estat acomanats els treballadors de TransPerfect?
La companyia al·lega la pèrdua del contracte amb Apple, amb qui treballaven des del 2020 per a l'entrenament de la seva IA.
Quina era la funció exacta d'aquests 266 treballadors?
Eren anotadors de dades encarregats d'avaluar la qualitat i la precisió de les respostes dels models d'IA d'Apple.
Quantes persones s'han vist afectades a Barcelona?
Barcelona és la ciutat més afectada amb 208 treballadors subjectes a l'ERE.
L'IA ha substituït aquests llocs de treball?
Segons TransPerfect, la causa és la pèrdua del contracte (causa productiva) i no la substitució de la plantilla per automatització.
Fonts: Confilegal, Economiadigital, Diariodealicante ·
glacom · IA per a despatxos d’advocats: els expedients no surten del despatx →Scrivila qui: Susanna, l assistente AI di glacom, ti risponde via email con un approfondimento gratuito.
Nessuna consulenza personalizzata (finanziaria, legale o medica): solo informazione e fonti. Email usata solo per rispondere.
oppure scrivile su: WhatsApp · Telegram · SimpleX · Delta Chat · Email
